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本会举办“关注、应对SA8000”专题讲座为企业提供SA8000培训、咨询

     7月21日下午，上海对外经济贸易企业协会假座兰生大厦5楼放映厅，举办“关注、应对SA8000”专题讲座。主讲人，本会副会长钱铎，介绍了SA8000社会责任标准的主要内容，分析了SA8000标准产生的背景，现行SA8000标准的性质，目前在全世界应用的状况和今后发展的趋势，提出了出口企业如何应对的策略建议。
     主讲人认为，现行的SA8000标准，尽管表面上是由民间、非政府组织制订和推行，但从其产生的背景、过程和内容来看，实际是发达国家急于寻求的遏制发展中国家提高竞争力的手段，是打着保护劳工权益的“兰色贸易壁垒”。到目前，国际劳工组织和其他国际标准组织机构都没有将其视为国际标准，也没有一国政府规定将其作为强制性标准一定要执行。不过，企业承担社会责任，不断改善生产环境和劳动条件，保障劳工权益，是社会文明、进步的表现。现在的SA8000标准，虽然因为种种原因，在短时期内难以全面推行，但从长远看，企业承担社会责任，实施某种社会责任标准，仍是社会进步的一种趋势。因此，主讲人建议我们的出口企业：
     首先，要转变思想。树立国际标准化的观念，在技术、管理上尽量采用国际标准，开展国际认证；同时，要立足于承担社会责任，在着力企业发展的同时，注意不损害社会民众的利益，做对员工、对社会负责任的企业。
     第二，密切关注SA8000的动态。注意了解SA8000的发展走势，特别是要密切关注本企业主要客户对SA8000标准的态度和要求，审时度势，采取相应对策。鉴于现行SA8000标准尚不是国际标准，标准的要求过于理想化难以完全实施，国外机构认证费用昂贵等，企业对SA8000标准反映不需过于强烈，认证也不必操之过急。
     第三，从现在开始，将社会责任管理纳入企业经营管理范畴。为此，一要收集、学习我国国家、地方、行业有关的法律、规定；二要学习、了解企业承担社会责任的内容、要求；三要按照我国的有关法律、规定，参照SA8000等社会责任标准、守则的要求，逐步改善本企业的生产环境和劳动条件，保障劳工权益。
     第四，随时接受和认真对待客户的“第二方审核”。应欢迎和认真对待客户的“验厂”或“问卷调查”；对客户提出、企业确实存在的不足，应积极设法整改；但同时应注意保守自身秘密，慎防有人借机获取企业经济技术资料。
     第五，根据实际需要，适时主动申请认证，获得证书。如果客户强烈要求，不通过SA8000标准认证就不再下单，从而可能影响企业发展，或者企业决心进军和扩大海外市场，而本企业在社会责任管理方面已经达到一定标准，也有一定实力，可以马上实施SA8000标准并进行认证。
     主讲人最后简单介绍了SA8000的认证制度、认证程序、企业建立和实施社会责任管理体系的工作流程，并表示：协会会在协会的报纸和网站适时为会员提供有关SA8000，有关社会责任标准的信息，如果会员、企业需要，也可为其提供建立和实施SA8000社会责任管理体系的培训和咨询。

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